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提出也要改装数控的要求。但厂部现在正头疼呢，如果说现在外界是产品供不应求，为了提高产量，那当然赶紧要进行技改。但现在的问题是，产品越来越滞销，生产那么多东西却卖不出去，资金得不到回笼，发工资都成问题，怎么可能还进行什么技改呀？
李春刚把他们车间今天的任务，分发下去就得到通知，让他去厂长办公室一趟。李春敲门而进的时候正好看见姜厂长仰头躺在沙发上，很是疲惫不堪的样子，花白的头发被电风扇吹得很是凌乱，显得很是寂寞孤影、老态龙钟。看见李春进来，忙揉揉太阳穴，道：“李春你来了啊，坐！坐。”
李春坐下，秘书给倒了杯水又出去了，李春道：“姜厂长，你找我有什么事吗？”
姜清华来到李春身边坐下道：“李春啊，你们车间虽然是才成立不久，但不管是数量还是质量，都是全厂最高的。但现在厂里的销售确实是很不好啊！为了少积压点货，所以经厂部研究决定，决定要给你们生产最多的车间一点限量了！你们三车间，原来的产量是每月6万吧，现在起，给你们的任务是每月万。所以从这个月起，厂部跟你们车间的结算就以万个工件的工资来计算了。”
一听这话，李春大吃一惊。每月只有万？那他们将有一半的时间没活干了。工资收入将减少一半！他急忙道：“姜厂长，既然我们三车间减少一半，那一车间、二车间呢？他们是不是也减少了定额？”
姜清华道：“一车间二车间他们的产量本来就比你们少的多，所以他们车间就不动了。李春啊，我知道这样对你们三车间的人不公平，只不过你们车间产量本来就高，每人的工资平均下来是三百四五的样子，所以即便是少一半，也有一百七八，这工资也不算少了啊！人家新人一个月也不过百十来块钱罢了。你回到车间之后，好生规划规划，可以轮修啊！你们车间八0的人，都还没结婚吧！趁这段时间不忙，赶紧把个人问题解决了。”
人家都说要用先进的生产力代替落后的生产力，社会才能进步。可他们厂倒好，先进的车间，停一半产，落后的一车间和车间，倒是不变。
但这是厂部的决定，李春也没办法。他认为最好的办法也就是上策，就是要转型，另找项目做。中策就是全部车床改为数控，以减少成本，人多了就分流，让他们另谋职业。但厂里不睬纳，徒呼奈何？
厂里有厂里的考虑啊。按姜厂长的说法，转型？哪有那么容易的事啊，不做水龙头做什么呢？至于解雇工人分流的事，也是困难重重。听说有的厂因为人多，就解雇了一部份的工人，结果这些工人不依，打着我们要吃饭的横幅，把企业出门的路，全都给拦了，最后不得不收回成命才罢。前车之鉴后车之师，所以解雇工人这最迫不得已的办法，厂里不得不慎重啊！
让工人休息，工人们当然欢迎，但这休息又意味着工资收入的减少，那工人们就绝不会乐意！所以，李春都不知道，该怎么去跟工人们解释。想不到，自己走马上任这车间主任的第一件事，竟是说服工人少上班！自己这车间主任也真是奇葩了。
提出也要改装数控的要求。但厂部现在正头疼呢，如果说现在外界是产品供不应求，为了提高产量，那当然赶紧要进行技改。但现在的问题是，产品越来越滞销，生产那么多东西却卖不出去，资金得不到回笼，发工资都成问题，怎么可能还进行什么技改呀？
李春刚把他们车间今天的任务，分发下去就得到通知，让他去厂长办公室一趟。李春敲门而进的时候正好看见姜厂长仰头躺在沙发上，很是疲惫不堪的样子，花白的头发被电风扇吹得很是凌乱，显得很是寂寞孤影、老态龙钟。看见李春进来，忙揉揉太阳穴，道：“李春你来了啊，坐！坐。”
李春坐下，秘书给倒了杯水又出去了，李春道：“姜厂长，你找我有什么事吗？”
姜清华来到李春身边坐下道：“李春啊，你们车间虽然是才成立不久，但不管是数量还是质量，都是全厂最高的。但现在厂里的销售确实是很不好啊！为了少积压点货，所以经厂部研究决定，决定要给你们生产最多的车间一点限量了！你们三车间，原来的产量是每月6万吧，现在起，给你们的任务是每月万。所以从这个月起，厂部跟你们车间的结算就以万个工件的工资来计算了。”
一听这话，李春大吃一惊。每月只有万？那他们将有一半的时间没活干了。工资收入将减少一半！他急忙道：“姜厂长，既然我们三车间减少一半，那一车间、二车间呢？他们是不是也减少了定额？”
姜清华道：“一车间二车间他们的产量本来就比你们少的多，所以他们车间就不动了。李春啊，我知道这样对你们三车间的人不公平，只不过你们车间产量本来就高，每人的工资平均下来是三百四五的样子，所以即便是少一半，也有一百七八，这工资也不算少了啊！人家新人一个月也不过百十来块钱罢了。你回到车间之后，好生规划规划，可以轮修啊！你们车间八0的人，都还没结婚吧！趁这段时间不忙，赶紧把个人问题解决了。”
人家都说要用先进的生产力代替落后的生产力，社会才能进步。可他们厂倒好，先进的车间，停一半产，落后的一车间和车间，倒是不变。
但这是厂部的决定，李春也没办法。他认为最好的办法也就是上策，就是要转型，另找项目做。中策就是全部车床改为数控，以减少成本，人多了就分流，让他们另谋职业。但厂里不睬纳，徒呼奈何？
厂里有厂里的考虑啊。按姜厂长的说法，转型？哪有那么容易的事啊，不做水龙头做什么呢？至于解雇工人分流的事，也是困难重重。听说有的厂因为人多，就解雇了一部份的工人，结果这些工人不依，打着我们要吃饭的横幅，把企业出门的路，全都给拦了，最后不得不收回成命才罢。前车之鉴后车之师，所以解雇工人这最迫不得已的办法，厂里不得不慎重啊！
让工人休息，工人们当然欢迎，但这休息又意味着工资收入的减少，那工人们就绝不会乐意！所以，李春都不知道，该怎么去跟工人们解释。想不到，自己走马上任这车间主任的第一件事，竟是说服工人少上班！自己这车间主任也真是奇葩了。