，不管是技术工人还是技术员、工程师什么的，在早些年都被抽调去了大西北。
至于去干什么了，有可能是去种蘑菇，或者是种苹果树，但具体是干啥，那谁知道呢。
而这些人员的抽调，使得原本技术和人才实力还算不错的红星轧钢厂，技术实力和人才实力，直接变得青黄不接。
要不然的话，也不至于原本只有七级工吊车尾，根本没有八级工水平的易中海，靠着混资历和矮子里拔高个，给提升到了厂级的八级工。
而厂子这么做，一是为了迷惑外部势力，使得他们突然少了那么多的技术人员和高级工，不至于过分的突兀。
二是好歹他们也是一个五六千人的中型工厂，要是连一两个八级工都没有，那也太说不过去了不是！
对于被抽调，在工人层面还好一些，那些七八级工被抽调走了之后，用后面的人暂时顶上来也并不会有什么太大的影响。
但厂里原来的技术科，经过了这么一下子之后，算是差不多全军覆灭了。
原本拥有差不多快四十人的，具备维修和简单改进设备以及生产工艺的技术科，现在留在厂里的，就剩下大猫小猫两三只了。
别说高级工程师了，就是中级工程师也只有一个，还是8级的，也都是后来提拔上去的。
剩下的，有技术员两名，一个12级，一个13级，以及两名学徒工。
至于什么大学毕业的，中专毕业的，一个都没有……
这是彻底的青黄不接了啊！
现在的技术科，能勉强维持工厂设备的正常运转，进行一些简单的维修工作就不错了。
至于什么技术研发，改进工艺啥的，这个，梦里啥都有！
所以啊，轧钢厂的领导班子，尤其是杨有志杨厂长，那叫一个求贤若渴。
于是便赶在各大院校毕业之前的好几个月，他就提前给上级打了报告，希望能给他们厂里分配上几个技术人才来。
虽然杨厂长也知道这基本就是一种奢望，毕竟不管是从哪方面来看，他们红星轧钢厂也比不过那些大型的工厂以及部门。
这年头别说大学生了，就是中专生，都是大家打破脑袋去抢的人才。
而人家这些人才，肯定是愿意去条件更好的政府部门或者企事业单位，谁傻了才来他们这个顶多算是一个中型的轧钢厂。
虽然事儿是这么个事，但老话不是说的好
