时我们厂就开展安全生产教育，那么是不是就可以避免那场事故。”
“杨厂长，我的想法和你不谋而合，我也感觉应该推广何副厂长提出的这个安全生产，只要我们推广的好，到时候我们红星轧钢厂绝对可以在东大国工业史上写下重重一笔。”高书记说完扭头看向何雨柱，接着说道：“何副厂长，安全生产是你提出的，你感觉怎么实施比较好啊？”
“高书记，杨厂长，首先要在厂里成立一个安全生产小组，由您亲自担任安全小组的组长，杨厂长担任副组长，然后厂里的其他领导则是小组成员，您和杨厂长对全厂的安全生产负责，各个领导负责自己分管工作内的安全生产，接着由厂里制作不同岗位的安全生产培训内容，由各个车间根据生产任务的情况来安排培训时间。培训完成后，从后勤上抽调一部分人员组成安全监督员，不定时对各个车间的安全生产落实情况进行检查，针对暴露出来的问题，在对工人们进行培训。按照培训——检查——培训的流程先推广2个月，等工人们对安全生产的各项规定熟悉了，安全员在检查中发现暴露出来的安全生产隐患就要对涉事工人和分管领导进行处罚了......”
高书记听完何雨柱的话，有点担忧的问道：“何副厂长，这个处罚有必要吗？会不会引起工人的反感啊？”
“高书记，处罚不是目的，如果没有处罚，那么安全生产的各项规定根本无法落实，工人们只会当为儿戏。只有做错会有处罚，工人们才会认真对待安全生产的各项规定。本身安全生产的各项规定就是为了预防安全事故的发生，安全生产搞得越好，就会越没有任何效果，因为没有安全故事产生，就会给工人一种这样做除了麻烦好像没有什么用一样，但是他不知道其实就只因为平时工作中日常的这些行为，才避免可能出现的事故。”
何雨柱微微一顿，稍作思索后接着讲道：“那就让我来给你们列举一个最为浅显易懂的实例好了。假设说咱们厂里有一台设备，它位于距离地面足足四米之高的半空当中，突然间发生了故障急需修理。此时此刻呢，厂里便派遣了一名工人前去执行这项任务。由于所处位置甚高，周围根本找不到可供倚靠之处，而且使用梯子也是行不通的，所以只能搭建起一座临时的架子，好让这位工人能够稳稳当当地站立于其上，进而顺利地对那台出了毛病的设备展开维修工作。”
“如此高耸的高度啊！倘若这名工人一不小心从架子上头跌落下来，后果简直不堪设想，甚至极有可能会丢掉性命呐！然而
