没过多久，只见吴部长迅速地浏览完了何雨柱所撰写的那份请示报告。然后，他轻轻地把这份报告放置在了自己宽敞的办公桌上，缓缓地抬起头，目光如炬地望向站在面前的何雨柱。
接着，他伸出右手，自然地扶了一下鼻梁上架着的眼镜腿，嘴角微微上扬，露出一抹和蔼可亲的笑容，开口说道：“小何啊，你这次可真是给我出了一道颇具挑战性的难题呐！”
“不过嘛，不得不承认，你提出的这个想法着实精妙绝伦。只是其中牵涉到诸多部门，如果无法与其他各个部门达成有效的沟通和协调一致，那么想要切实落地实施起来，恐怕会面临不少棘手的问题哟。”
听到这里，何雨柱心中一喜，脸上立刻绽放出灿烂的笑容，连忙点头应道：“吴部长所言极是！正因为此事操作难度大、不好办理，所以我这不才特意前来恳请吴部长您帮忙嘛！”
“要知道咱们部式的文件给到这些大学，想必事情就能顺利推进啦。”说完，他满怀期待地看着吴部长，眼神中充满了殷切的期盼。
吴部长听后，忍不住指着何雨柱笑骂道：“嘿！你这家伙呀，原来心里早就盘算好了，一遇到困难就来找领导解决了，是不是啊？那你倒是说说看，究竟打算每年安排多少名工人前往大学进行深造学习呢？”
何雨柱一听这话，立刻顺杆往上爬，满脸堆笑地应道：“那可不嘛！这事儿对咱们来说简直就是韩信点兵——多多益善呐！”
“吴部长，您想想看，咱这钢铁厂规模多大呀，将近 10 万号人呢！要是能从这里面每年精挑细选出 40 到 50 个出类拔萃的工人送去大学深造，那可真是再好不过啦！”
“等第一批念完大学的工人学成归来，回到咱们厂里，那绝对会成为咱们厂实现跨越式发展、一飞冲天的关键时刻哟！”何雨柱越说越兴奋，手舞足蹈起来。
而坐在一旁的吴部长听着他这番豪言壮语，不由得倒抽一口凉气，瞪大了眼睛看着他，惊讶地说道：“嘿哟，我说小何啊，你这口气可真够大的呀！照你这么个搞法，那不相当于要让人家大学专门给你们厂开一个班级啦？”
“先别说送工人上大学的深造的事，我倒是想问问你，等这些工人在大学里深造结束之后回来，你到底打算咋安排他们呢？总不能没个章程吧？”
何雨柱稍稍收敛了一下自己激动的情绪，清了清嗓子，郑重其事地回答道：“其实呢，厂里之所以下大力气去培养这些工人
