客在办理业务时享受到更好的服务。
然而，他却忽略了一个重要的方面，那就是银行也应该为员工提供丰厚的薪水。毕竟，员工们辛勤工作，为银行的发展付出了很多，如果不能得到相应的回报，又怎能激发他们的工作积极性呢？
想到这里，何善衡心中豁然开朗。他抬起头，目光落在娄炳成身上，微笑着说道：“娄董事，您刚刚说的话真的给了我很大的启发。”
“我觉得咱们银行确实应该适当地调整一下银行职员的薪资了。只有给予员工足够的薪酬待遇，才能吸引到更优秀的人才加入我们银行，为银行的发展注入新的活力。”
娄炳成微笑着回应道：“何董事长，您说得对。在您的权限范围内，您完全可以直接做主，不必事事都向我汇报。我相信您的决策一定会对银行的发展产生积极的影响。”
“实际上，我之所以如此执着于实现对恒.生银行的绝对控股，原因非常简单。我担心在与其他股东的经营理念产生冲突时，无法按照自已的想法去实施决策。”
“举例来说，我对名下企业的业绩固然有所要求，但这种要求并非单纯追求利润的增长。我认为，如果企业的业绩增长了 10%，那么利润并不需要亦步亦趋地跟着增长 10%。”
“相反，我们应该适当地将一部分利润分配给员工，让他们也能一同分享企业业绩提升所带来的红利。”
“若不是此次银行危机的影响，我原本对您的业绩要求会是这样：每年银行增长的利润中，需要拿出 20%作为奖励分配给员工。”
“我的期望是，咱们银行的职员能够拥有全香江最高的薪资待遇。如此一来，其他银行的优秀人才在看到咱们银行的薪水水平后，难免会将其与自已现有的薪水进行比较。”
“这种对比会让他们意识到，加入咱们银行将能获得更为优厚的报酬，从而轻而易举地吸引其他银行的人才流入我们银行。”
“只有有用足够多优秀的人才，咱们银行才能做大做强，终有一天能成为和汇丰银行并驾齐驱的存在，然后在超越他成为香江最大的银行。”娄炳成一脸豪情壮志的说道。
“那我就只有谨遵娄董事的指示，全力以赴地去努力啦，一定要尽早达成娄董事的伟大抱负和雄心壮志啊！”何善衡满脸笑容地说道。
就在恒.生银行积极筹备在香江开设更多分行的时候，一件意想不到的事情发生了。一个名不见经传的小报，犹如一颗
