基本上知道自己应该做些什么。
而现在，根本就不懂。
还得要陈元庆手把手的教。
也还好，现在酒厂的人不多，陈元庆也算是忙得过来。
陈元庆：“说下春节。春节放假三天，初一到初三。”
反正，现在法定春节假期也才是三天时间，陈元庆并不打算说随便多放。
等到夏天的时候，酒厂会是放暑假，到时候有让大家休息的时间。
“年终奖的话，酒厂普通工人发100，车间组长发200，在座的每人发500。”
“3月份开始，普通工人的月工资上调到50元每月，车间组织70元每月，在座的每人100元每月。”
现在还不适合拿出绩效工资之类的，但是接下来肯定是得要有。
“另外就是各车间，以车间人员匿名投票的方式，投出一位优秀工人。”
陈元庆直接是在会议室里面，搞了一次投票。
每人可以写两个名字，获得票数最高的，就是车间优秀工人。
某人到底有没有认真干活，同一个车间的人最是清楚。
所以，这种匿名投票，最是能够让该是得到的奖励的人得奖。
陈元庆：“每一位优秀工人，获得100元的奖金。”
陈军：“要是，有两个人同票呢？”
“那就两个人得。评选优秀工人是极其严肃的一个事情，不准任何人进行任何形式的弄虚作假，你们下去之后，不准和工人进行讨论。一旦发现，有人在搞拉票，直接扣当月工资。”
陈元庆蹙眉了一下，工厂管理当中对于各种程度的违反规定，都是有详细的处罚条例。
说起来，在春井坊酒业还没有。
有处罚，那么就得要有奖励。
所以，在接下来，陈元庆还得要制定上一套奖惩体系才行。
更好的激发大家好好干活的积极性，不能够让大家觉得，在酒厂里面是吃大锅饭。
这样子，可是不得行。
攘外必先安内！
想要对外占领更多的市场，那么春井坊酒业内部的管理必须得要跟上。
只有自身强大了，才是能够在市场上面横行无敌。
很多的企业，最终在市场竞争上败下阵来，更多还是自身出现了问题。
“接下来，说一下厂里新
