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人际关系的重要性，周姝婷还是知晓的。
求人办事，得要找关系。
这是周姝婷亲眼所见的。
曾经，周姝婷见到过家里面有了个什么事情，去托人。
也是见到过别人提着礼物上门求办事。
特别是姐夫发家之后，那些她从来都是没有印象的亲戚，纷纷的主动上门了。
妈怪爸天天的就只晓得出去打牌，周姝婷反倒是觉得自己老爸心里跟明镜的似的，是在躲人呢！
按照老爸的说法，帮了这个，就帮不到那个，干脆谁都不帮。
在北辰工业，不是靠关系说法的。
想要升职加薪，能够获得什么待遇，基本上都是在《北辰工业职工手册》上面写着。
防止进行暗箱操作之类的。
如果觉得自己的利益受到了损害，可以提出异议。
要是解决不了，可以把官司打到陈元庆这里来。
当然了，一旦官司打到陈元庆这里。
双方都是要先各打五十大板。
肯定不可能真的打人，先扣绩效分。
陈元庆肯定不想要鸡毛蒜皮的事情都来到自己的案头。
“小婷，走，吃饭去了。”
周姝婷合上职工手册，这几天把这职工手册看下来，发现真的是无所不包。
难怪，入职的第一件事情，就是要大家看这了。
基本上，职工手册里面，有各项事务的详细规定和流程。
周姝婷：“刘姐，我看职工手册里面规定，研发项目组能够获得技术或产品在商用后三年时间百分之二十的利润作为技术分红。这是真的吗？”
“当然是真的。像是我们青峰项目组，每个月的技术分红，都是几百万。研发人员们吃肉，我们作为项目管家，也是能够喝到汤。”
周姝婷：“职工手册上面规定的各种奖励什么的，也都是兑现？”
“当然了。”
周姝婷有些后悔自己是选了个文科了。
早知道，该是选理科！
