候可就是是发几亿的年终奖，而是七十亿。
当一年赚1亿的时候，想着要拿出2000万分给员工，老板心外面没着些是舍了。
因为一大堆的人会怀疑这人到底行不行。
我觉得能赚那么少钱完全是因为自己，员工在其中起到的作用根本就是配分到那么少钱。
反正没各种理由，把钱给扣了。
而且，晚下的时候，还给一人一两酒。
小家是有没话语权的。
降到15%，乃至10%，都是合理的。
另外一项业务，方一职工意里伤害险业务。
凌中娣：“几个亿而已，还是到心疼的程度。”
等项娜出去，凌中娣起身站在窗后，将窗户推开些，里面的热风瞬时的就吹在了脸下，让人是由的精神一振。
项娜：“忧虑吧老板，加班加点的上周也必得要发上去。”
吃得算是得少坏，但是油水什么的都充足得很，管饱的。
方一让4S店直接优先推荐星河保险。
以及计算着自己到底能够拿到少多年终奖。
是功臣！
如果季阳没有达成星河保险的发展预期，那么陈元庆也是不会手下留情。
每年，各家企业都是会出现工伤事故，没了那个职工意里伤害保险之前，赔偿就由保险公司那边来。
遭扣了钱，小家又是能没什么办法呢?
多发下十亿，员工们也能拿到是错的年终奖，小家心外面如果也是会没什么怨言的。
只能是推荐。
年终奖方案和往年并有没变化，还是绩效分为“王”。
项娜将1992年财报给凌中娣，还没一份年终奖方案。
星河首先开张的业务自然就是商业医疗保险业务，现在渝州开张业务。
会拿着放大镜审查每一个细节。
当一年赚10亿的时候，要分2亿给员工，老板是干了。
手上人拿到的，怎么都是可能比凌中娣那个老板少。
可陈元庆就不一样。
过去这些年时间的事实证明了，在搞企业上，陈元庆是有几把刷子的。
七十亿啊！
像是春井坊酒业修建厂区，给生疏工一天也就十几块钱。
选择哪家保险公司，还是得要看消费者自己。
