里去，重新换一个营长过去顶班。
让所有事情都回归到正途，继续由陈军来领导合成营。
奈何孙东平这个营长背景不一般，而且是由集团军亲自组织演习，通过实力打败对手选上来的。
等于是集团军选出来的人，师里根本就没有权利去开掉。
这就麻烦了！
师长眼看孙东平没法说得通，只能严厉警告他不要再搞别的事情，把心思多放在在部队上，就让他回去了。
随后便向集团军里面打报告，把事情来龙去脉全写在上面。
最后在报告里面强烈提出，陈军在合成营的重要性有多大，如果有冲突的话，建议换一个新营长。
本以为上面会多少听一点，结果集团军回复的文件却很简单。
大概意思就是训练已经有两个月，第三阶段一共也就六个月时间，还有两个月就会进行第一次验收工作。
孙东平合不合适做营长，不是任何人说了算，一切都以成绩说话。
等到了第一次验收，一切就会明了。
而合成营的验收确实有两次，第一次验收相当于是基础摸底考试，正常来说四个月训练也有了基本。
不说形成完整的初步战斗力，起码也能展现出不一样的地方。
到第二次验收才是真正的验收。
到时候军区会组织进行一次演习，而且是一次大型演习，把合成营投入其中，测试合成营的战斗能力。
第一次验收虽然不是生死局，但也是非常关键的考验。
通过这个文件就可以看得出来，孙东平的背景确实是很强的，军区上面依旧有人在保孙东平。
如果两个月后的第一次验收，孙东平亲自带出来的合成营，能够拿出满意的答案和成绩。
那么不管外面的非议意见多大，孙东平也能稳稳坐住营长位置。
要是孙东平拿不出满意答案，到时候肯定会做进一步的处理。
可是具体会做什么样的处理，文件上面并没有做任何的提前透露，目前暂且是一个未知数。
师长看完文件的内容之后，坐在那里久久的没有动作。
因为他已经意识到了……
军区已经做了表态。
他一个师长改变不了什么。
现在能做的也就是等着，等到两个月后的第一次验收。
…
