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第400章 领导想培养!(1 / 6)

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数字化指挥系统国内目前还没有,对首长来说太过于陌生,必须从头到尾,透彻剖析才能让他们了解。

所以陈军说的非常细,说的时间也很长。

然而在座的数十位首长和同僚,却没有一个人觉得啰嗦和烦,反而都听得津津有味沉浸在了其中。

陈军所描绘出来的那副景象,让在座每一个忍不住身临其境。

情不自禁的在脑海里思考,如果数字化指挥系统真的像陈军说的,能大幅度的提高指挥效率,让部队战斗力在原有的基础上,大幅度的再次提升。

那这个数字化指挥系统的价值,将会是无可估量的存在。

绝对能让中国军队产生质变!!

可是效果真的能有这么好吗?还有一部分首长依旧持怀疑态度,不是很相信一个虚无缥缈的,只能放在微机里面的东西,真的能够改变部队的模式。

你也别说这些首长认死理,一根筋直接钻到牛角尖里。

没有看到实物绝不轻易改口。

军队还真就需要一些认死理的人,这样才能够良性的平衡发展,质疑有时候确实是能产生推动力。

而陈军要做的事情也很简单,就是尽可能的把这些人给纠正过来。

至于最后能不能把所有人纠正,让所有人都认可他口中的数字化指挥系统,成为开发指挥系统的拥护者之一。

陈军并不是很在意。

他的目标就是做好自己的事,尽可能把数字化指挥系统给说清楚,最终怎么抉择由手掌自己来判断。

洋洋洒洒的说了一个多小时,陈军总算是说完了指挥系统的核心内容。

主要是挑其中的核心关键点,比较让人无法理解的知识点,掰开了揉碎了解释,让首长们能听得懂。

首长们的年纪都比较大,对新事物的理解能力较慢。

陈军必须做相应调整。

正是因为陈军做了专门调整,对数字化指挥系统解释得非常详细,并且尽可能用直白的话来解释。

让在座的首长们都上了一堂课,总算是理解了什么是数字化指挥系统。

这次是真正的理解。

不仅知道是什么东西,还知道起作用,不再像之前那样一知半解,对数字化指挥系统有很大的误解。

真正理解了什么是数字化指挥系统,会议场的态势有了明显变化。

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