nbsp; 在接下来的工作中，林晚更是感受到了排挤。她负责的数据安全审计工作，需要同事们的配合，但很多同事都对她爱搭不理，不愿意提供必要的信息。
“我这数据你别想拿走，谁知道你会不会又把它泄露出去。”一位同事冷冷地说道。
林晚试图解释：“我已经和过去划清界限了，我是真心想为公司好。”但同事们根本不听她的解释。
九里香的关怀与帮助
就在林晚陷入困境的时候，九里香找到了她。“林晚，我知道你现在面临着很大的压力，但你要相信，只要你努力，一定能赢得大家的信任。”九里香语重心长地说道。
林晚感激地看着九里香：“九总监，谢谢你的信任。我会努力的。”
九里香接着说：“为了帮助你更好地融入团队，我为你安排了‘团队融合’培训。你要抓住这个机会，多和同事们交流，展示你的诚意和能力。”
林晚点了点头：“好的，我一定会好好参加培训。”
在“团队融合”培训中，林晚积极主动地与同事们交流。她分享了自己的经历，表达了自己对公司的歉意和忠诚。
“我知道我曾经犯了很大的错误，但我希望大家能给我一个机会，让我用实际行动来弥补我的过错。”林晚真诚地说道。
一开始，同事们对林晚还是很冷漠，但随着培训的进行，他们逐渐被林晚的真诚所打动。一些同事开始主动和林晚交流，询问她关于数据安全审计的问题。
“林晚，你说我们在数据安全方面还需要注意哪些问题呢？”一位同事问道。
林晚认真地回答：“我们要加强对员工的安全意识培训，同时完善数据访问权限管理。”
通过
