; 办公室里，灭门案已经彻底完结，大家现在没有什么事儿，压力也不太大，王兆凯等人在陆川办公室里面聊天。
相比较其他的领导干部，陆川给人的感觉其实更加随和。
陆川管理业务工作要多一些，对于行政工作其实他并不是特别愿意管。
为什么很多人喜欢当领导，其实这里边有一个自我价值实现需求满足的底层逻辑。
不论是在私企国企还是在政府，不管在什么场合，什么公司，很多人喜欢，当领导目的大概只有两个。
第1个就是赚更多的钱，站在领导岗位上的人赚的钱当然要多。
但这往往并不是最重要的。
尤其是在公职人员这个序列。
说实话，就大部分公职人员来说，有一些贪污**行为的，毕竟只是其中的极少数。
而这些人想要往上进一步发展的原因其实就是自我价值实现的需求。
领导在安排工作的时候，不仅仅是对工作本身进行部署，内在的逻辑是将自己的想法施加给其他人。
这在无形中满足了一种控制欲的释放。
一个人的自我价值得到彰显的一种具体表现。
比如看着一个荒山要进行绿化，那这个绿化就有说法了，是种草还是种树还是种花？
理论上来讲的话，无论是种草种树还是种花，都能够满足绿化的要求。
这个时候怎么办？
那当然就需要有关方面去拍板决定这件事。
如果恰好某个领导就喜欢柳树，那这边荒山绿化就种柳树了。
反而言之
