2月28日。
虽然已经是晚冬，但是海州市的天气依然比较寒冷。今天是陆川离开高新区公安分局，回到刑侦支队上班的第一天。
上一次陆川离开刑侦支队，是以现场勘察办公室主任的身份，挂职高新区公安分局刑警大队大队长的职务。离开的时候，因为是挂职，所以大家并没有觉得什么，偶尔陆川还要回来帮忙处理一些案子。
实际上，一些老人都很清楚，这种挂职锻炼，要么回来后会得到提拔，要么就在挂职地得到提拔。
一般来说，海州市公安局这边每年都有不少干警出去挂职。有些是内部交流挂职，而大部份则是去其他地市进行交流，或者去省厅挂职锻炼。这类挂职锻炼，一般情况下都会返回原来的工作单位，除非表现特别优秀，或者有关系有背景，通过挂职锻炼正好赶上对方单位横向招聘，才有可能通过竞聘的方式从原单位调入更高一级的单位，或者条件更好的单位。
至于海州市公安局内部的挂职锻炼，每年的名额并不多。这些名额主要是根据当年的工作情况，或者案件侦办情况，由海州市公安局内部制定。
陆川之所以从刑侦支队调任到高新区分局刑警大队，一个比较重要的原因就是前两年高新区分局这边的案发率比较高，但破案率相对较低，在几个区县分局中属于垫底的存在。所以才让陆川过去挂职。
实际上，这种海州市公安局内部组织的挂职锻炼，提拔的可能性还是比较大的。就像陆川这种临危受命来到高新区分局刑警大队，他也没有辜负众望。自从他去了之后，海州市公安局高新区分局这边的破案率基本上维持在100%。当然，这个所说的破案率是指重案要案刑事案件的破案率。
所以当时陆川离开的时候，很多老人就知道，陆川这一走，只要干得不太差，基本上就回不来了。
果不其然，一年挂职锻炼结束之后，陆川
