的例子可不少，好多领导担心下属走了没人干活，不让人调动或者遴选。
就是不签字。
更有的领导，为了不让你走，给你画大饼。
“你走了，单位就不转了。”
“马上要提拔你了”
再说许辉这边，何凡走后，他拿着材料找到党政办梁涛。
说明来意后，梁涛爽快的给材料贴上审批单，然后签上大名。
同时，梁涛还说：“许主任，我估计书记那里不好过。
你做个心理准备。”
在乡政府，许辉兼着综治、信访和拆迁三办主任。
所以，大家一般都喊他主任。
许辉回复：“谢谢梁主任提醒，这个报告对于我们乡来说，百分之百的好事情，我相信李书记的格局。”
“哈哈，许主任的格局就是大啊，那行，东西你放这里，我一会去找乡长签字后呈给书记。”
梁涛笑着道。
许辉走后，梁涛拿着报告来到乡长赵刚办公室。
“乡长，许主任所里写了一份案例报告，想上报县里评选，需要您和书记签字。”
梁涛一边递报告一边解释。
赵刚接过报告翻着看起来。
一开始，赵刚只是大概翻了几页纸，等翻完以后，他又从头开始认认真真看了一遍。
赵刚指着材料：“这是许辉写的？”
梁涛：“呵呵，是许主任所里新来的干部写的，您也知道，许主任让他干工作那是一把好手，但要写材料的话，那”
梁涛知道赵刚是县委办秘书岗位提拔起来的，对材料要求很高。
一开始，赵刚下来当乡长，经常因为材料的事情折腾梁涛。
可怜梁涛一个党政办主任，每天要管理协调一大堆的事情，还要按照乡长的要求改材料。
手下那几个工作人员也不是科班出身，水平都不咋滴，有时候写的材料连自己这关都过不了。
后来，一来二去的，乡长似乎也认清了乡镇材料水平低的事实，不在材料上多做要求了。
今天，这份报告让赵刚眼前一亮。
前面，许辉跑过来给他推荐个秘书。
了解到是个新入职的干部，他听后一笑，说会考虑考虑。
从今天这份报告来看，这水平比起县委办秘书的档次也是只高不低。
尤其是这些表格、柱状图的应用，让赵刚这位老秘书眼前一亮。
当过秘书的人，走上领导岗位后都有个通病
