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早上可以多睡一会儿，吃个饭，下午又可以下了班，逛逛街，买买菜做个饭，然後愉快的进行晚间娱乐。
“这……唐董啊，”经理听着这工作时间心里也喜欢呀，谁不喜欢少上班？但是他有些为难道，“只是这工作时间突然变得也太短了吧？咱们公司规模比较大，工作也不少，平常有很多员工都是要加班的。”
“这好说”，平常干10分钟工作再摸10分钟的鱼，和为了留住这难得的工作拼尽全力干4个小时能一样吗？
唐棠道，“在工作时间改革的同时，要定下相当明确的工作KPI。”
她当然不是大冤种，尽自己的努力不做压迫人的资本家，那同时也不可能真的让没良心的人薅自己的羊毛。
她看着几个管理层道，“工作无非就分为长期项目和短期项目，每个人都有他自己要完成的工作，以每个周为单位。”
“在周一将自己本周目前所领取的任务通过系统向主管汇报，在周末进行本周的KPI考核。”
“每个月综合成绩进行评分。”
唐棠道，“其他的就不用我说了吧？评分优秀者可以获得奖励，评分差的，工作完成不好的，扣绩效，多次之後可以按照正常的合法流程辞退。”
“这…这道确实是可以。”
唐棠嗯了一声，夸夸几个管理层，“当然，其他的一些突发状况，比如突发的紧急工作，又或者是因为特殊因素影响进度，这些都需要更细致的规划。”
“你们都是公司的管理层，也相信你们的能力，这些更加细化的部分，大家可以继续讨论。本身这个制度也不是一下子就可以改革的，今天也可以设置问卷和意见徵集下发下去，听一下每一个员工的意见。”
唐棠道，“你们先下去吧，这件事要缓慢推进，也要确保最大程度的完善，後续的策划方案可以递交给我慢慢改。”
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