招聘药师的过程，果然没那么顺利。
我人主要还得盯在外卖站点，所以面试地点也只能定在站点的办公室。
这环境对来应聘的药师来说，确实有点违和。
一边是墙上贴着骑手排班表和区域地图。
另一边，坐着的却是穿着正式，带着执业资格证书前来应聘的专业人士。
第一位来的是个四十多岁的大姐，戴着眼镜，看起来很严谨。
我跟她聊了一会，最后她客气地表示再考虑考虑，之后就没了下文。
显然，她无法接受一个老板还在兼职送外卖，店面尚在雏形的不靠谱项目。
第二位是个刚考下证不久的年轻人，充满干劲。
他对在小店工作似乎不排斥，甚至觉得有挑战性。
担我对他提要求后，他马上就婉拒了：“陈老板，我的专业毕竟是药学，有些事情完全不了。”结果可想而知。
几天下来，见了三四个人，都因为各种原因没谈拢。
不是嫌小店没名气，待遇一般，就是对我这个外卖站长开药店的专业性表示怀疑。
看来，想找一个既靠谱又能理解我现阶段困难的药师，真不是件容易事。
小店开业的日子，恐怕还得往后推一推。
招聘药师的事，自然瞒不过同在站点办公的张薇。
她看着我接连面试了几个看起来明显不像外卖行业的人。
终于忍不住走了过来问我
