“我知道我给你的压力比较大，但这就是公司的发展战略！”苏扬笑着对程文霍说道，“工作不仅要细，还要够快，人手不够你让董总监帮你继续招人，老板我不差钱！”
程文霍试探道：“老板，我们并购部员工已经很多了！”
程文霍：【老板确定不是在开玩笑？我们并购部员工数量已经占总公司员工数量一半了！】
“我可不是在开玩笑！”听到程文霍的心声，苏扬笑着说道，“只要你缺人手，就放心大胆的去招，明白吗？”
程文霍看着苏扬坦诚的眼睛，确定老板不是在开玩笑之后，才认真的点了点头。
“董总监，要配合并购部招人！”
旁边的董增杰连忙回道：“好的老板！”
“不仅子公司需要长期招人，我们集团内部也要经常招人！”苏扬认真的说道，“你也要派人把那些应聘者的简历整理发送到我的邮箱。”
董增杰点点头：“好的！”
“我们要多培养一些年轻人！”
“好的老板！”
苏扬算过了，哪怕他每天审核100份简历，一年也能审核超过三万份简历！
如果他再努力点，每天审核一千份简历，那就是三十万份！
工作量大吗？
那肯定不大！
平均每份简历花上三秒钟，一千份审核完就三千秒，不到一小时！
再说，现阶段他的公司也不可能每天都能收到一千份简历。
