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正文 第2505章:警惕内部,互相试探!(1 / 5)

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    补昨日第三更:2505章!3/4!

    ……

    当今人族,资源绝对是过盛的,和三年前还是附属种族时的人族一比,可以说完全是一个天、一个地了。

    真正意义上的能用当今天下英雄如过江之鲫来形容如今的人族盛况。

    而种族实力的井喷,带来的一个弊端就是管理层的缺失和新晋人才的无所事事。

    短短三年,人族底蕴那是翻倍再翻倍,不说管理他族并入的新人族了,光是人族本部,原先的阶级格局已经被打乱,天眼时代留下的班底显得有些捉襟见肘了。

    种族基数的数量和质量,都得到了大幅度提升。

    导致新晋人族只得采取自治的管理方式,根本没有多余的人员去协助管理。

    明明精英过盛却又无人可用,陷入了一个怪圈。

    究其原因还是一个问题:时间!

    涌现的天赋卓绝者有,突破至圣境的亦有,可没有经过重重选拔和实战磨砺,你又怎放心委以重任呢?

    目前人族就处在这种旧人退场,新人登台的交接时刻,个人强大,不代表你可以身居高位,管理者不是居高临下的,而应该做到...为人民服务!

    新时代,新风向,这两年多以来,人族新秀逐渐登堂入室,领头的那一批,自然就是以许坤和他原有的小队成员为首的群体了,包括了原龙虎榜上一众天骄。

    近许者升,已然成了人族内部升迁的一个关键要素,不可谓不是一人得道鸡犬升天。

    但同时,和许坤有所往来之人,大多数则是为同代翘楚,尤以杨瑶、郝健之流为代表。

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