，这些大学的毕业生往往有三个选择。要么出国留学去奔赴所谓的自由世界，要么进入国企或者国家机关，要么自主创业。国内民营企业想招一些顶尖人才，是很难的，这些顶尖院校的毕业生，一个个眼高于顶，普通民营企业他们根本看不上。
但是今年却不同了，今年的校招，来这些顶尖高校招人的民营企业那叫一个多啊。而且很多民营企业开的条件都很好，工资待遇甚至比国企待遇都要好很多。
为了抢人才，这些企业算是下血本了。
为什么下血本呢，原因很简单，他们尝到了技术为王的甜头了。高新挖人才，只要有技术，拿出好产品，那赚钱是哗哗的啊，比生产初级产品赚钱爽多了。
就比如国内有家制造弹簧的工厂，以前就卖各种型号的弹簧，技术低，利润低。
去年有幸获得华盛集团的投资，现在不生产弹簧了，该生产各种各样的悬架系统了。
这产品一换，产品利润直接翻很多倍，以前生产100个弹簧赚的钱都没有生产一对悬架系统赚得多，这就是技术带来的甜头。
尝到的甜头之后，今年这家公司直接来顶尖院校来招聘来了，目的就是要招聘一些高材生回去搞研发，研发更多的好产品，然后赚更多的钱。
而这样的例子还很多，在国内比比皆是，所以今年的毕业季才如此的热闹。
在这些民营企业里面，开的待遇最好的，就是华盛系的公司了，那待遇看的其他企业的招聘人员都恨不得去投简历。
最坑爹的是，华盛系的公司不仅招应届毕业生，还去挖人家学校的老师，太不讲武德了。
现在各大高校对于华盛系的公司是又爱又恨啊，爱是华盛系的公司出手大方，招生的福利待遇好，自己培养出来的学生进入他们公司，未来有个好的前程。而且华盛系的公司和高校合作也很大方，这两年跟高校合作了很
