然有提成，只不过提成会变少。
除非有完全新的时术式替换了你的手术方案，你的提成那就没有了。
如此方案让无数医疗工作者心动啊，这尼玛利益太大了。
这要是创造一些新的治疗方案，这简直就是躺着赚钱啊。
所以现在很多顶级医疗大拿都成立了自己的研究所，很多医院，医学院都成立了研究中心。
按照曙光无人医院的规模，一个医院研发出一款新的术式，可能就能给医院带来源源不断的收入。
所以现在的医疗人才，从原来的生产线式的培养方式，变成了真正的天才培养方式。
医科大学培养人才的目标也从一个流水线的医生，变成了培养研发型的人才。
简单一句话，那就是以后当医生，就是走天赋路线。有些有天赋的人，不仅学习速度快，而且创造力惊人。
机器人只能按照预定好的程序去治疗患者，却不能去创造新的治疗方案。
不过人工智能是可以改良一些治疗方案的，这需要大数据的支持。
现在的医生，有点像刚建国时候的司机似的。
那个时候，会开车的人少，司机非常的精贵。
但是伴随着时代的发展，会开车的人越来越多，所以司机慢慢的也就不值钱了。
现在医生也变得如此了，未来可能会有各种各样的领域变成这个样子。
“徐总，国内的曙光医院，再过两年就可以实现盈利了，未来一旦盈利，仅仅国内市场，每年也能给我们带来难以想象的利润。目前，我们的无人设备，其他一些医院也想购买……”
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