”
张茂林急于解释，滕德明的这句阴阳参半的含糊话，让他很不舒服。
“呵呵，老兄，开个玩笑嘛！何必当真。”
滕德明没有让张茂林继续解释，便马上继续说下去：
“如果真如你自己所表白的那样，甭说做行长、做纪检书记，恐怕你连做科级干部的机会都没有！事实上，现在的你已经是一人之下、千人之上了。别忘了，全省将近三万名员工中，正处级干部不过六十几位，无论怎么讲你自己也算是高高在上的佼佼者了。难道你不以为这个岗位值得格外珍惜吗？！
作民要有作民的本分，为官要有为官的标准。当然，我所强调的标准是指你的内心要时刻保持那种应有的表现状态。我可以换一种方式表达：就是说你在工作中的接人待物态度拿捏和尺度把握，必须时刻根据你所面临的对象不同而作出恰当的调整！记住，这种调整一定要迅速、到位、妥当。同样是你张茂林个体，但在不同场合你所展现的特质是不同的。在下属面前可以是什么做派、在上级面前应该是什么状态，全靠你自己适时定夺。也许你十分钟前还在一脸怒气地训斥员工，而十分钟后，就有可能满面愧疚地向上级检讨。想想看，这应该是个怎样的心态变化过程？千万别忽视在这些细节上应有的心机。很多时候，恰恰是这些看起来微不足道的细节，却最终决定了很多大事的结局。
有时候，在这方面费点精力和心思，往往让你有意外的收获。只有在这方面的体会多了、深了、成熟了，你才有可能在哪一个突来的瞬间灵光乍现、顿开茅塞！这种灵魂深处的彻悟不亚于修练气功的人在打通任督二脉时的畅快。
其实，人在思维上的成熟往往首先表现在他观察人、观察事物、观察社会的角度发生变化。特别是表现在分析人、对付人、沟通人等诸多方面，都会有新的智慧提升。
