要人事任命等核心工作集中于总部，对横向业务单元和纵向职能未分化专门部门管理，最大程度的实现了职能精简。
总部方面，巨量的员工数量极少，不过众多子公司拥有不少的员工，真要算起来，尉来集团，橙子集团的都算是巨量引擎的员工。
巨量引擎总部的员工，人均都是百万富翁级别，核心管理层身家都超过了千万，除了薪酬与业绩KPI之外，一个稳定的分红机制也能够更加有利于未来的发展。
“半导体是你们收购的那个国民技术吗？你要加大投入吗？”
国民技术自整体完成私有化收购，又赶上了今年的特殊时期，一直都比较低调，不过在业内的动作并不小，除了稳定现有管理层之外，檀锦程做的第一件事就是让成林峰挖人。
在全世界方面招聘优秀的相关人才，补充国民技术的人才库；另外，国民技术在九月份的时候分别在深城，甬城，亦庄三地各拿了一块地皮。
设计团队也入主了尉来在沪市分部的产业园区，这些在半导体业内都有传闻的。
“是啊，我们准备把车规级芯片业务做大做强，到时候你们造车的话，记得照顾我们点生意啊。”
目前国内车规级芯片的主要产业链还是集中在长三角，珠三角以及京津冀三大地区，其中长三角占据一半的产业链产能，是全产业链布局。
而珠三角与京津冀则各有侧重，要做好车规级芯片，在这三地立足是根本，有钱的国民技术首先想到的肯定是在这大区域拿地，借助于产业链以及政策的优势发展。
另外中西部地区这些年发展得也不错，不过暂时来说国民技术还没有这个能力在全国范围内布局，也无需如此。
选择在甬城，深城，亦庄三地拿地，也是有考虑的，甬城与深城无需多说，亦庄则是国内的中心地带，能够更好，更快的感受到政策的优势。
