王金羽听了李野的话，沉默良久之后，终于还是不死心的再次问道：“李老哥，你说的合并，究竟是怎么个合并法儿？”
可李野的回答，却让王金羽彻底失望。
“就是把你们单位，成为我们单位的分厂，接受管理、技术上的全面改革，
当然了，合并之后你们单位还是在驻城，而且你们的管理人员也不算多，原则上不会转岗.”
“呵呵~”
王金羽讪讪的笑了笑道：“李老哥，你的意思.如果我们管理人员太多，还要转成一线工人喽？”
“不，”
李野严肃的摇摇头道：“如果你们的管理人员过多，我们根本不考虑跟你们合作，你懂的，谁也不愿意趟浑水，谁也不愿意养大爷。”
“.”
王金羽真的无语了，敢情李野合并自家单位，还是挑挑拣拣呢！
但李野是真的说实话。
这年头哪家国企的管理架构都非常臃肿，贸然接手就跟迈进泥潭一样，一个不好就陷进去无法抽身。
就比如津城夏利，当年也是全国三小家之一，在最后关头也引来了丰田的关注，还有机会起死回生。
但是人家丰田仔细了解之后，竟然发现一线工人和管理人员接近1:5，一个工人要养五个管理，
好嘛！大爷成堆的地方，人家傻了才会跳进来呢！
这时候，一直跟在王金羽身边的同事终于忍不住了，带着三分怨气问道：“李副厂长，您刚才说保证让我们生产出全国最好的同类产品，这个保证.怎么保证？”
