sp; 费扬不禁轻笑起来。
虽然知道舒姣这话纯属客套，但好话谁不爱听？
费扬又道：“说吧，我们舒姐这次看中谁了？只要问题不大，都能放给你。”
公司内部确实还准备继续优化员工。
但我们顶尖的大佬你是别想了，大老板不可能放人的，那些能缩减的、能替代的岗位倒是没问题，反正缺了一样能运行走。
他这么说了，舒姣也不跟他客气。
“你们有个AM（客户经理），叫全沛。”
“他？”
费扬微微皱眉，“他手上客户资源不少，所以上面不一定会愿意放手。”
舒姣并没有解释，而是反问道：“你猜我怎么拿到他简历的？”
当然是三儿查的。
但你不知道，所以你肯定会把人给我送过来！
费扬：……
淦！
一个猎头还能怎么拿到候选人简历，不是被推荐就是送上门啊！
足可见，全沛肯定是给舒姣投了简历，对方找到了机会才会问到他这里来，也就意味着全沛本人就有跳槽的想法。
那还有什么可犹豫的？
也得亏舒姣知道规矩，往他这问了一句，要不然全沛一声不吭直接跳槽，他连消息都不知道。
多打脸啊！
思及至此，费扬也
